SIM Carabinieri: l’importanza di garantire benessere e tutela ai colleghi
Milano. La segreteria Regionale e Provinciale di Milano hanno recentemente recepito, presso alcuni Comandi Territoriali, segnalazioni di disagio da parte di colleghi che, stando a quanto riferito, si sono trovati a vivere situazioni verosimilmente delicate e complesse all’interno dell’ambiente di lavoro. In particolare, si fa riferimento a presunti comportamenti che, in alcuni casi, potrebbero essere percepiti come esasperanti da parte di superiori, con un esercizio della funzione di comando che potrebbe risultare eccessiva. Tali situazioni, protratte nel tempo, potrebbero creare disagio nel personale, che spesso sceglie di non esprimersi per evitare verosimili complicazioni, sia in termini professionali che personali. A fronte di queste segnalazioni, che il SIM Carabinieri sta esaminando, per valutarme la concreta portata, sorge una riflessione importante: quali strumenti e procedure possono essere attivati affinché la Scala Gerarchica garantisca interventi rapidi ed efficaci? E, soprattutto, come possiamo assicurare un clima di serenità in cui i Carabinieri possano rivolgersi con fiducia a chi di dovere, senza alcun timore? In questo contesto, il SIM Carabinieri Lombardia e Milano sottolineano l’importanza di un supporto concreto e tempestivo, da parte della gerarchia, che possa risolvere situazioni di disagio senza protrarsi troppo nel tempo. È fondamentale che il personale in difficoltà trovi ascolto e possa contare su un ambiente di lavoro equilibrato, dove il benessere psicologico venga tutelato. Il Sindacato, in questo senso, si impegna ad essere un interlocutore disponibile e pronto a intervenire, anche in modo riservato, al fine di salvaguardare i diritti e la serenità dei singoli Carabinieri. Inoltre, ci si auspica che venga promossa una costante sensibilizzazione sui temi del benessere mentale e professionale, rafforzando i canali di comunicazione tra il personale e la Scala Gerarchica, affinché ogni difficoltà possa essere affrontata in modo preventivo e costruttivo. Del resto la strada maestra l’ha tracciata il nostro Comandante Generale ritenendo pilastri fondamentali del benessere dei colleghi 3 “dogmi”: dialogo, ascolto e coesione. Dal canto suo il SIM Carabinieri, consapevole delle sfide quotidiane, sarà sempre al fianco dei colleghi, offrendo supporto psicologico e legale, grazie ai Dipartimenti dedicati, e mantenendo aperto il dialogo con la Scala Gerarchica per garantire un ambiente lavorativo giusto e sicuro per tutti.
SIM CARABINIERI SEGRETERIA REGIONALE LOMBARDIA E PROVINCIALE MILANO
